Causas Sensíveis

Advocacia especializada em situações de alta complexidade emocional e jurídica. Divórcios litigiosos, assédio, abusos e conflitos familiares tratados com rigor técnico e sensibilidade.

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O que são causas sensíveis?

Causas sensíveis envolvem situações onde o lado emocional e o jurídico se entrelaçam de forma profunda. São casos que exigem não apenas conhecimento técnico, mas também preparo para lidar com pessoas em momentos de fragilidade.

Divórcios litigiosos, casos de assédio moral e sexual, abusos em relações familiares e dissolução de sociedades entre parentes demandam uma abordagem diferenciada, que una firmeza na defesa com acolhimento humano.

A Dra. Roberta Tonello possui formação complementar em psicologia aplicada ao direito, o que permite uma compreensão mais profunda das dinâmicas emocionais envolvidas em cada caso. Atendimento presencial em Brasília e online para todo o Brasil.

Áreas de atuação em causas sensíveis

Cada caso é tratado com confidencialidade, respeito e estratégia jurídica personalizada.

Divórcio Litigioso

Atuação estratégica em divórcios onde não há consenso entre as partes. Proteção dos seus direitos na partilha de bens, guarda dos filhos e pensão alimentícia, sempre buscando a solução mais justa e equilibrada.

Assédio Moral e Sexual

Representação jurídica para vítimas de assédio em ambiente de trabalho ou relações pessoais. Atuação firme na responsabilização dos agressores e na obtenção de reparação pelos danos sofridos.

Proteção em Abusos

Medidas protetivas, representação em processos criminais e cíveis envolvendo abuso físico, psicológico ou patrimonial. Atuação ágil para garantir sua segurança e a dos seus familiares.

Dissolução de Sociedades Familiares

Separação de sociedades empresariais entre membros da família, protegendo interesses patrimoniais e preservando, na medida do possível, os vínculos pessoais. Negociação estratégica e defesa judicial.

Como funciona o atendimento

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Acolhimento e escuta

O primeiro passo é ouvir você com atenção e empatia. Entendemos sua situação em profundidade, avaliamos os aspectos emocionais e jurídicos, e identificamos os caminhos possíveis para proteger seus direitos.

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Estratégia personalizada

Com base na análise do caso, definimos uma estratégia sob medida que combina firmeza jurídica com sensibilidade. Cada passo é planejado para alcançar a proteção mais efetiva dos seus interesses.

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Acompanhamento constante

Mantemos contato permanente durante todo o processo. Você será informada sobre cada etapa, cada decisão e cada avanço, com linguagem clara e acessível, sem juridiquês.

Por que escolher a Dra. Roberta Tonello

Diferenciais que fazem a diferença em causas que exigem mais do que conhecimento jurídico.

Formação em Psicologia

Conhecimento em psicologia aplicada ao direito permite compreender as dinâmicas emocionais dos conflitos e conduzir os processos de forma mais humana e estratégica.

300+ Famílias Atendidas

Experiência comprovada no atendimento a centenas de famílias em situações sensíveis, com resultados consistentes e relações de confiança duradouras.

Contato Direto com a Advogada

Você fala diretamente com a Dra. Roberta Tonello, sem intermediários. Cada cliente recebe atenção personalizada e acesso direto para dúvidas e atualizações sobre o processo.

Conteúdo informativo

Análises em profundidade sobre causas sensíveis

Material para quem enfrenta um divórcio difícil, uma disputa de guarda, um assédio ou uma dissolução familiar. Cada análise reúne a base legal aplicável e a forma como uma advogada especializada em causas sensíveis Brasília costuma conduzir esses casos, com técnica e cuidado com o contexto humano.

Divórcio litigioso em Brasília: como funciona quando não há acordo

O que muda quando o divórcio vira litígio

Divórcio litigioso é aquele em que os cônjuges não conseguem chegar a um acordo sobre partilha de bens, guarda dos filhos ou alimentos, e a decisão passa para o juiz. Ele não trata de culpa pelo fim do casamento: desde a Emenda Constitucional 66/2010, o divórcio é um direito exercido pela vontade de qualquer um dos cônjuges, sem prazo de separação prévio. O litígio, portanto, não é sobre continuar ou não casado, e sim sobre como organizar as consequências do fim da união.

Os pontos que costumam concentrar o conflito

  • Partilha de bens: definição do que integra o patrimônio comum conforme o regime de bens do casal
  • Guarda e convivência dos filhos, com foco no interesse da criança e do adolescente
  • Alimentos para os filhos e, em certos casos, entre os cônjuges
  • Uso do imóvel do casal e divisão de dívidas contraídas na constância da união
  • Situações de descumprimento durante o processo, que podem exigir medidas específicas

A guarda compartilhada como regra, mesmo sem consenso

A Lei 13.058/2014 alterou os artigos 1.583 e 1.584 do Código Civil e estabeleceu a guarda compartilhada como regra, aplicável mesmo quando os pais não chegam a um acordo, desde que ambos sejam aptos ao exercício do poder familiar. A guarda unilateral passou a ser exceção. Compreender isso ajuda a pessoa a ajustar expectativas: o litígio raramente resulta em afastar o outro genitor da vida do filho, e sim em definir de forma equilibrada o tempo de convivência.

Como o escritório conduz um divórcio difícil

Como advogada especializada em causas sensíveis Brasília, a atuação começa por separar a dor do casal do que precisa ser decidido juridicamente. A estratégia é construída caso a caso: quando há espaço, busca-se acordo em pontos possíveis para reduzir o desgaste e focar o litígio no que realmente não tem consenso. A formação complementar em Psicologia ajuda a conduzir conversas tensas sem que a pessoa perca de vista as decisões práticas que precisa tomar.

Documentos que costumam ser necessários

  • Certidão de casamento e, quando houver, pacto antenupcial
  • Certidão de nascimento dos filhos menores
  • Documentos dos bens do casal (matrículas de imóveis, documentos de veículos, extratos)
  • Comprovantes de renda de ambos, úteis para a definição de alimentos
  • Registros que demonstrem a rotina e os cuidados com os filhos, relevantes na discussão de guarda
Assédio moral no trabalho: o que fazer e quais são os direitos

Como reconhecer o assédio moral

Assédio moral é a exposição repetida e prolongada a situações humilhantes ou constrangedoras no ambiente de trabalho, capaz de afetar a dignidade e a saúde da pessoa. Não se confunde com uma cobrança pontual ou uma crítica isolada. Fala-se em assédio quando há um padrão: metas impossíveis usadas como punição, isolamento deliberado, humilhações diante de colegas, retirada de funções para constranger. Reconhecer o padrão é o primeiro passo, porque é ele que sustenta a caracterização jurídica.

O que a legislação prevê

A Consolidação das Leis do Trabalho trata da reparação do dano de natureza extrapatrimonial nos artigos 223-A a 223-G, incluídos pela reforma trabalhista (Lei 13.467/2017), protegendo bens como honra, imagem e saúde. Em situações graves e continuadas, o artigo 483 da CLT permite ao empregado pedir a rescisão indireta do contrato, tratada como uma justa causa do empregador, quando ele é submetido a rigor excessivo ou a tratamento que inviabiliza a permanência no emprego. São caminhos distintos que dependem da situação concreta.

Passos que ajudam a preservar direitos

  • Reunir e organizar provas: mensagens, e-mails, testemunhas, registros de datas e ocorrências
  • Verificar se a empresa tem canal interno de denúncia e como ele funciona
  • Buscar acompanhamento de saúde quando há impacto emocional, com registro dos atendimentos
  • Procurar orientação jurídica antes de tomar decisões definitivas, como pedir demissão por conta própria
  • Avaliar o momento adequado para agir, considerando prazos e a robustez das provas

O ângulo humano que o escritório traz ao tema

Assédio é uma causa sensível por natureza: quem passa por isso costuma chegar já desgastado, em dúvida se o que viveu é grave o suficiente. A atuação combina o rigor técnico da caracterização jurídica com uma escuta que leva a sério o relato da pessoa. A formação complementar em Psicologia ajuda a organizar o histórico de forma que ele faça sentido tanto para a pessoa quanto para o processo, sem transformar o sofrimento em espetáculo.

Uma observação sobre a decisão de agir

Nem todo caso termina em processo, e nem todo processo é o melhor caminho. Parte da orientação é ajudar a pessoa a enxergar as opções com clareza: acordo, ação trabalhista, denúncia interna ou apenas a organização de provas para o momento certo. O papel do escritório é apresentar os cenários de forma honesta, sem prometer desfecho, para que a decisão final seja da pessoa e não da pressão do momento.

Dissolução de união estável e disputa de bens: o que a pessoa precisa saber

Quando existe união estável para o Direito

A união estável é reconhecida quando há convivência pública, contínua e duradoura entre duas pessoas, com o objetivo de constituir família. Não depende de tempo mínimo fixo nem de contrato escrito, embora um contrato de convivência ajude a definir regras de patrimônio desde o início. O reconhecimento importa porque, na dissolução, ele define direitos sobre os bens construídos durante a relação, tema que costuma ser o centro do conflito.

Como os bens são tratados na separação

  • Na ausência de contrato, aplica-se em regra a comunhão parcial: partilham-se os bens adquiridos onerosamente durante a união
  • Bens anteriores à união e recebidos por herança ou doação, em regra, não entram na partilha
  • Dívidas contraídas em benefício do casal também podem ser objeto de divisão
  • A existência de filhos traz para o mesmo contexto as discussões de guarda e alimentos
  • Um contrato de convivência pode alterar essas regras, quando feito de forma válida

O que costuma gerar litígio

A maior parte das disputas nasce da falta de formalização. Casais que nunca definiram por escrito o que era de cada um chegam à dissolução sem clareza sobre o patrimônio, o que abre espaço para versões opostas. Situações de vulnerabilidade, quando uma das partes deixou de trabalhar para cuidar da casa ou dos filhos, também exigem atenção especial, porque envolvem a contribuição não financeira para a construção da vida em comum.

A atuação em um tema que mistura afeto e patrimônio

Dissolver uma união estável raramente é só uma conta a fazer. Há afeto rompido, expectativas frustradas e, muitas vezes, a sensação de desvantagem de quem contribuiu de formas que não aparecem em extratos. Como advocacia em causas sensíveis Brasília, o escritório trata o tema com objetividade jurídica e atenção ao contexto, buscando soluções que reconheçam a realidade da relação sem alimentar o conflito além do necessário.

Perguntas frequentes sobre causas sensíveis

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Fale diretamente com a advogada Roberta Tonello sobre o seu caso.

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O atendimento começa com uma consulta detalhada para entender todos os aspectos do caso: bens, filhos, dinâmica do casal e expectativas. A partir disso, montamos uma estratégia jurídica personalizada. Em cada etapa, você é informada sobre os andamentos, prazos e próximos passos, sempre com linguagem clara e acessível.

Sim. Em situações de risco à integridade física ou psicológica, é possível solicitar medidas protetivas de urgência ao Poder Judiciário. Atuamos de forma ágil para garantir a sua segurança, orientando sobre os procedimentos necessários e acompanhando todo o processo judicial.

Absolutamente. O sigilo profissional é um dever ético fundamental da advocacia. Todas as informações compartilhadas durante o atendimento são protegidas por sigilo, e os processos judiciais em causas sensíveis geralmente tramitam em segredo de justiça, preservando a privacidade das partes envolvidas.

O assédio moral envolve condutas repetidas que expõem a vítima a situações humilhantes, constrangedoras ou que causem dano psicológico. Já o assédio sexual é caracterizado por abordagens, propostas ou condutas de natureza sexual indesejadas, especialmente em relações com desequilíbrio de poder. Ambos podem gerar responsabilização civil e criminal. Cada caso requer análise individualizada para definir a melhor estratégia de proteção.

Precisa de proteção jurídica?

Converse com a Dra. Roberta Tonello e entenda como podemos ajudar no seu caso.

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